Führung im Wandel - was Führungskräfte morgen erfolgreicher macht
„Das Wissen der Menschheit
verdoppelt sich alle fünf Jahre“ formulierte der ehemalige US-Präsident Bill
Clinton im Jahre 1998. In der Zwischenzeit sind weitere Erkenntnisse in den Bereichen
„Führung“ und „Management“ gewonnen worden. Zahlreiche Methoden und Modelle
wurden entwickelt, getestet und veröffentlicht. Manche davon funktionieren in
der Praxis hervorragend, andere sind faszinierende Theorien geblieben. Und
einige sind Wegweiser für die „Führung von morgen“. In diesem Seminar lernen
Sie neue Sichtweisen und Methoden kennen, um den gewachsenen Anforderungen an
„gute Führung“ erfolgreich begegnen zu können: Umgang mit Komplexität und
Dynamik, weniger „drücken“, effektiv und zielorientiert agieren und sowohl
ambitionierte Ziele als auch ein Top-Betriebsklima gleichermaßen erreichen.
Lassen Sie sich von der Begegnung mit neuen Gedanken und ungewöhnlichen
Methoden inspirieren.
welche innovativen Führungs- und
Managementmethoden derzeit von führenden Management-Vordenkern diskutiert, und
die Managementlehre von morgen bestimmen werden.- wie „Führung von morgen“ aussehen, und auf welchen Methoden und Techniken sie basieren wird.
- wie die durch Komplexität und Dynamik erzeugten Herausforderungen an Führungskräfte gemeistert werden können.
- wie die alltäglichen Führungsaufgaben von heute
mit den Methoden und Techniken von morgen leichter
und besser bewältigt werden. - wie sie selbst diese Kompetenz aufbauen und in
Ihre
tägliche Führungspraxis integrieren können.
Seminarinhalte:
- Führungsansätze und Managementtechniken im Wandel – was gestern half, hilft heute längst nicht mehr
- Führung basiert auf Werten – den Schlüssel liefert die Entwicklungspsychologie
- „Wahr ist, was wir wahrnehmen“ oder „die Arroganz der eigenen Wahrheit“
- „Yes, we can!“ und welches nützliche Denkmodell dahintersteht
- „Ach deshalb ist das so!“ - komplexe Dynamiken schnell entschlüsseln!
- Weg vom Problem, hin zur Lösung! – vom „warum“ zum „was“
- Das Management komplexer, dynamischer Systeme von morgen
- Wirkungsvolle Interventionen in komplexen, dynamischen Systemen
Methoden:
- Inputsequenzen
- Diskussion und Übungen im Plenum
- Einzel- und Gruppenarbeiten
- Checklisten und Selbsteinschätzungen
- Rollenspiele
- Bearbeitung von Fallbeispielen aus der Praxis
- Eigene Fälle
Das Seminar richtet sich an Vorstände, Geschäftsführer, leitende Angestellte, Führungskräfte sowie alle Mitarbeiter mit Führungsverantwortung, die nach innovativen und ungewöhnlichen Impulsen suchen.
Trainer: Dr. Michael Ullmann, (Dipl.-Volkswirt)
arbeitete über 17 Jahre im
leitenden Management und in Führungsverantwortung in unterschiedlichen Branchen
(Maschinenbau, Energietechnik, Logistikdienstleistung).
U.a. verantwortete er
die Trainingsbereiche von M-Dax
Unternehmen, war Prokurist und Senior Berater
einer der großen Unternehmensberatungen und ist heute erfolgreich als
Unter-
nehmensentwickler, Management-Trainer und Business-Coach selbstständig.
Dr. Ullmann ist zertifizierter Coach (DCG) und hat Ausbildungen in integraler
Struktur- und Organisationsaufstellung sowie zum Managementtrainer und
Systemischen Prozessmanager absolviert.
| Termin: | Termin wird wieder in 2013 angeboten |
| Teilnahmegebühr: | 570,- € zzgl. MwSt. (Staffelpreise bei Mehrfachanmeldungen) |
| Weitere Informationen: | Seminarflyer |
| Anmeldung: | Anmeldeformular |
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